第8章 保卫处严抓

  因为权力本就是世上最难分享的东西，没有任何一个当官的会愿意別人来插手自己的权责范围，更何况轧钢厂和保卫处本来就是两个单位。

  要是今天轧钢厂来干涉保卫处的行事执法，明天保卫处反过来插手轧钢厂人事任免，那可就彻底乱了啊。

  所以这事儿根本没有明面上的解决办法，想要改变这种状態，除非轧钢厂的领导班子能在私底下让白万里这个处长改变主意，否则就毫无可能。

  此时，警卫科办公室里。

  一个大约四十七八岁的男人坐在办公室里，正向方威苦苦哀求。

  “方科长，麻烦你就帮帮忙吧，小田他真的知道错了，你就行行好，放过他这一次，不然他的前途可就没有了啊。”

  方威抽著烟，心想：『吴满山，老子要是帮了你，老子的前途可就没有了。』

  面上，方威还是一脸无奈地说道：“吴主任，你跟我说这个也没用啊，保卫处办事是讲规矩的，吴永田打人被抓，按照保卫处的规矩就是要处罚，要记录。”

  这个吴满山是四车间的车间主任，吴永田就是他儿子，四车间的三级钳工。

  仗著有个当车间主任的爹，吴永田平日里就有些囂张，欺负工友的事情没少干，不过其他工人都碍於吴满山这个主任所以选择忍气吞声。

  今天有个被欺负狠了的工人实在忍不住了，就和吴永田吵了起来，吴永田脾气也臭，一来二去吵架变成了推搡，推搡变成了动手，最后一上头拿扳手把人脑袋给开了，见了血。

  正好赶上保卫处严抓，人就被带到保卫处关著了。

  事情也调查清楚了，按照规矩，记大过，降工级，罚钱都是必要的，如果伤者的情况严重，工作能不能保住都两说。

  吴满山倒是不在意罚钱，但是儿子要是被记了大过前途可就没有了，自己还打算过个两年先让吴永田当个班长，积累积累经验和资歷，等自己老了退休之后，让吴永田当上主任。（工人编制可以传给亲人，干部编制原则上不行，但实操上还是可以通过人情交换和利益输送实现的）

  【写到这里我希望读者记一下我们域名101??????.??????】