第86章 笼络人才
⚡ 自动翻页
打开后读到底，自动翻到下一次心动
⚡ 开启自动翻页更爽
看到章尾自动进入下一章，追书不用一直点。
  第86章 笼络人才
  世间最烦人的事，“领导下来检查”必在其一。
  陈元庆大约也是清楚的，所以每次过来，都会私人花钱买上一大堆的吃食来搞劳大家，小小的收买一番人心。
  他发觉了，这做老板啊，学会的第一件事情，不是什么要捉急忙慌的搞事业，而是笼络人心。
  笼络人心的最终目的，还是希望留住人，让大家跟著自己一起干。
  手底下有人，才能够成事。
  特別是人才啊，一定得要想办法给留住了。
  工资可以低点，但是吃食上面一定得要搞好。
  工资本来就低，还吃得跟猪食一样，员工那心里头肯定是越想越气。
  有点心气的人，都直接提桶走人了。
  留下来的人，都是些心气不高的人。
  心气不高的人，倒是好管理也好压榨，但是这类人对於一家有志於衝击更高发展的企业来讲，並没有什么用处。
  因为这里面没人才！
  一家企业里面没有人才，那么必然会沦为平庸，然后在一段时间的平庸之后，这家企业的经营开始困难，然后不声不响的消失。
  就像是没有来过，未曾在这个世界上留下任何的痕跡。