032 人事调整的序幕

  就好比这一次，財务处这边刚刚空出来一个副科岗，打电话给他这个副处长打听消息的人都不知道有多少。

  就连財务处的一把手都提前给他打了招呼，这个岗位暂且不要急著推荐人。

  为什么？

  不就是因为连这一位都不知道还有没有更加重量级的领导会打电话过来。

  所以即使在这一次部门的综合考察中，陈燕获得的分数最高，王阳都不敢许诺什么，甚至还要想方设法让她死了这次晋升的心思。

  “嗯，找你说点事，你先坐吧。”

  “小陈啊，刚刚有学院的书记跟我反馈，说你这边老是卡报销流程是怎么回事？”

  听到王阳这句话，其实陈燕就已经猜到是什么事情了。

  因为眼下已经到了年底，按照此前財务处下发的停止报销流程通知，今年12月中旬財务处就要正式封帐核算財务报表，再次开帐就要等到1月底了。

  所以最近这几几天，財务信箱里面每天收到的报销单几乎天天都是爆满。

  做过財务工作的人都清楚，报销这个事情本身並不难，但是流程却很繁琐，有时候一个报销材料打回去三五次都是很正常的事情。

  但是总有些人喜欢偷工减料，自行简化流程，尤其是那些个大教授和部门领导，本身就喜欢钻空子，让下面的人在报销材料上偷梁换柱。

  正所谓不是一家人不进一家门。

  陈燕做事情不说是一板一眼，但是也不可能让这种材料通过审核。

  所以前两天她一口气打回去將近一百来份报销单，现在王阳说的显然就是这个事情。