第145章 拿捏？

  扣三百津贴......確实不算多。对於他原本的研发岗薪资来说，更是九牛一毛。如果是正常的工作失误，被这么扣一下，他甚至可能觉得理所应当。

  但下一秒，他就回过味来了。

  不对。

  这根本就不是“正常的工作失误”！

  他这个“秘书”岗位，本身就是公司违规调岗的结果！

  他的劳动合同上写的是研发工程师，公司未经他同意就单方面把他调到一个他完全不熟悉、也不愿意做的行政秘书岗，这首先就不合规！

  如果是原本的研发工作，需要加班赶进度，他没做好，被扣钱，那他认。

  但现在这算怎么回事？用一个违规安排的岗位，来要求他具备“合格秘书”的职业素养，还要用扣津贴来惩罚他没达到要求？

  “顾总，”苏牧开口，语气依旧平静，但眼神里已经没了刚才那一丝恍惚，“首先，我这个『秘书』岗位，並不是我主动申请或同意的调岗。公司单方面变更我的劳动合同岗位，这本身是否合规，我想人事部门和法律自有判断。

  用这样一个存在爭议的岗位职责来要求我，並以此作为惩罚依据，我认为不合理。”

  他顿了顿，看著顾冰凝微微眯起的眼睛，继续说道：

  “其次，关於昨晚的加班。如果是我本职工作范围內、且紧急必要的任务，我自然不会推諉。

  但整理歷年文件归档......这更像是行政基础工作，且並非紧急事项。我拒绝在未提前安排的情况下、在下班时间突然被要求完成这项工作，我认为是我的正当权利。

  至於您加班到凌晨三点......那是您的选择和工作方式，不能作为要求所有员工都必须同样付出的標准。”

  “所以，”苏牧总结道，“这三百元津贴，我不认可被扣除。”