第56章 分寸
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  “我自然不会做甩手掌柜。我的提议是：由你我二人共同把握整体大方向与关键节点，各自指定一名得力干將作为项目协调人，负责日常推进与细节落实，我们定期会议復盘，查缺补漏。”
  “在活动正式启动前的关键筹备期，比如最后半个月。我会儘量增加在乐安的时间，確保核心环节万无一失。”
  这个方案既保证了她的参与度和控制力，又避免了过早被绑定。
  付绍谦沉吟片刻，明白这已是她能做出的最大让步，且方案本身也具备可操作性。
  “协议带来了吗？” 付绍谦问得隨意，目光却落在她的公文包上。
  “当然。”
  林姣的回答没有一丝迟疑。
  她抽出两份装订整齐的文件，不是草稿，而是正式列印好的合约。
  封面標题清晰：《绩效对赌协议》。
  “条款已擬好，分主约和三个附件。”
  她將文件推过去，指尖轻点，“对赌框架、方案纲要、执行清单、保密条款，都在里面。”
  付绍谦迅速扫过核心条款。
  目標区间、浮动报酬、超额奖励阶梯。文件规范得让他意外。
  “准备得这么周全？”他抬眼。
  “我准备的是一切谈成所需的条件。”