第74章 优先顺序

  第74章 优先顺序

  创新艺术家作为业内顶尖公司，安森自然了解，他听说过这样一句话。

  “好莱坞有两类人，caa（创新艺术家），以及其他人。”

  但安森并不知道这句话背后的由来。

  最初，创新艺术家的五位创始人全部来自威廉-莫里斯，以迈克尔-奥维茨（michael-ovitz）为首自立门户，为了区别威廉-莫里斯排资论辈的古老传统，五位创始人商量建立一个不讲等级团队合作的全新模式。

  简单来说，尽管每位演员都有自己的负责经纪人，但创新艺术家的所有经纪人全部为所有客户敞开服务、所有资源全部为所有客户打开。

  举一个例子，假设“星球大战”正在寻找男主角，制片人找到创新艺术家合作，创新艺术家愿意开放所有可能性，推送一批演员；如果不行，那就再推送一批演员，这一个项目向全公司的所有经纪人所有演员开放，集公司上上下下的所有力量为这个项目服务。

  一直到“星球大战”在自己公司内部找到合适人选为止，如果还是没有，他们也愿意为项目挖掘其他新人。

  也就是说，创新艺术家接手一个项目，它就绝对不会让这个项目溜走，给其他经纪公司的艺人机会。

  并且，源自于这样的企业文化，在如此坚定的合作意识基础上，创新艺术家又更进一步地开创好莱坞一个全新合作模式——

  捆绑销售。

  具体来说，就是导演、编剧、演员全部都是创新艺术家的客户，他们自己就率先扮演制片公司的角色，把选择好的主创人员连同剧本一起卖给制片人或者制片公司，从源头上掌握项目制作的主动权。

  于是，创新经纪公司越来越强势，制片公司越来越被动。

  “烂仔帮”，就是这样诞生的，第一代烂仔帮的成员几乎全部都来自创新艺术家。

  另外。