第165章 公平竞争

  第165章 公平竞争

  和查尔斯略显小众的工作比较起来，诺拉的工作则比较“普通”，和普罗大众所了解的样子相差无几。

  策划主题概念、制动预算争取资金、联系艺术家选择艺术作品、规划展览撰写文案、宣传推广展览。

  大概就是这些。

  没有什么新奇特别之处，但诺拉的真正强项还是在于策划以及沟通环节，展现一位精英管理的能力，过去这些年在纽约成功举办多次惊艳的展览。

  就连大都会艺术博物馆也和诺拉合作策划了三次展览，为她确立了行业内的位置，绝对不可小觑。

  最最神奇的是，查尔斯和诺拉两位都是需要四处奔波的工作，但两夫妻分工合作，搭档特别愉快，总是能够尽可能确保时间，由他们亲自负责两个孩子的教育——

  尤其是卢卡斯。

  等原主出生的时候，尽管伍德夫妇依旧延续以前的教育方针，一方出差、另一方就尽可能留在纽约，但不可避免地，卢卡斯分担了一部分工作，也正是因为如此，伍德两兄弟的情感特别亲密。

  再后来，更换多位管家后，他们终于找到了朱迪。

  得到朱迪的帮助，伍德夫妇更加放开手脚打开局面，这些年事业发展顺利，和事业全面起步的卢卡斯比较起来也不遑多让，反而是还没有完全成年的安森最为清闲——

  一直在家里吃闲饭。

  值得一提的是，达伦-斯塔是因为诺拉才结识伍德一家，曾经他们的住所仅仅间隔一条街而已；后来又因为他在纽约的家得到查尔斯的帮助拉进距离，这些年的情谊沉淀下来，达伦确实是看着安森长大的。

  却不知道诺拉此次前往巴黎，是为了联系艺术家，还是和其他美术馆博物馆合作策划联合展览，但从朱莉的只言片语来看，前者的可能性大一些。

  艺术家嘛，个性鲜明，诺拉也无法确定事情需要多久才能够谈妥，而且法国的艺术家尤其如此。