第1422章 行动为先

  什么票房号召力、什么两千万俱乐部、什么瓶标签，好莱坞里里外外的纷争和拉扯根本停不下来，约翰尼-德普的异军突起和安森-伍德的横扫千军似乎还需要一番竞争。

  尤其是那些冥顽不灵傲慢无礼的学院派老学究们，一个个抱着好莱坞的昔日荣光拒绝融入时代潮流，带着傲慢与偏见的有色眼镜居高临下的审视电影行业，对于瓶和偶像的歧视恐怕还要持续一段时间。

  然而，在华尔街那里，资本却已经敏感地嗅到了风向——

  嘴巴不承认，但身体是诚实的。

  和好莱坞不同，华尔街不看作品不看实力也不看标签，什么演技派什么偶像派、什么商业电影什么艺术追求，他们全部不在乎，唯一重要的就是数字。

  也不是随随便便的数字，而是利润数字。

  看看利润数字即可，这不是什么哥德巴赫猜想的数学难题，华尔街已经抢先一步做出判断发动攻势。

  甚至不需要追溯太遥远，“蝴蝶效应”、“大象”、“暖暖内含光”三部电影的利润数字，就足以引爆大脑。

  “这个项目找安森-伍德如何？”

  “安森-伍德，为什么在演员候补列表里没有看到他的名字。”

  “啊，安森，就他吧，我觉得他合适。”

  其实，一个电影项目在寻找投资阶段期间，真正重要的不是剧本，哪怕没有剧本也行，那些制作人和投资者也不见得有耐心倾听整个剧本的构思和情节，他们需要的只是一个概念一个设定，还有设定的演员——

  他们能够通过演员的形象描绘出整个项目的定位和蓝图。在这里，电影项目构想里的完美人选就显得格外重要了。

  重要的，不是他们是否真的能够收集这些演员加盟，而是这些演员对投资者的吸引力，所以男主角名单里，什么莱昂纳多-迪卡普里奥、什么汤姆-克鲁斯、什么布拉德-皮特尽量往里面填；女主角名单也一样，什么妮可-基德曼、什么哈莉-贝瑞、什么查理兹-塞隆尽情放飞想象力。

  99%的情况，这份名单里的候补演员都不会成为电影的最终卡司，但这份名单却能够成为电影拉到投资的敲门砖。