第5章 为什么不自己卖？

  指令下达，整个服装厂也跟著运转起来，一时间机器轰鸣，人来人往。

  这厂子规模不大，连王叔在內也仅有五十来个人，许多当老板，王叔当生產主管兼会计，旗下是五个生產小组，再分配小组长。

  结构简单，治理方便，就是听上去怪怪的。

  很多人会好奇，难道就没有设计师，没有版型师，没有客服，行政，或者人事之类的么？

  答：还真没有~

  以前许父许母在的时候，许母就是设计师，当然这里所谓的设计，其实也就是借鑑，东抄抄西凑凑，有那么个样子就行。

  许父就是行政兼人事兼客服，现在二老不在了，这些岗位也就空出来，这倒是符合98年这会小作坊的基本特徵。

  许多第一次当老板，感觉还挺新鲜，只见他双手负后，游走其中，亲自监督工人们的作业情况。

  隨著逐渐深入，许多表情也越来越僵，甚至有点尷尬。

  这小作坊，问题很多啊。

  首先就是工人素质问题，这里的工人大多没经过正规培训，做事也毛毛躁躁的，有些衣服还有线头忘了剪。

  这事要是放在以前也没什么，因为人家客户都未必在乎，反正最后也是拿回去当抹布，要不就是做个手工拖把。

  但是现在不同了，如果要拿出去卖，拿到市场上去竞爭的话，这肯定是不行的，除非许多满足於永远只做小作坊。

  其次，厂里的机器设备也很落后，严重影响了工作效率。

  一般来说，一个標准的服装厂都会配置从裁剪-缝纫-后整三大模块十几种机器，为的就是全方位无缝对接，保证成衣质量同时提升效率。