第124章 招揽人才的必要性

  见顾沉愿意听，周静华的表情放鬆了许多，她侃侃而谈：“我觉得我们最需要的有这么几种类型，医生、机械维修师、拥有战斗技能的格斗专家或者士兵、厨师。”

  “医生最好是外科医生，万一有人受伤，也能得到专业的救治。系统商城里虽然有一些基础药物和医疗器械卖，但由专业人士来处理，会比自己瞎琢磨更有利於康復。”

  “机械维修师，是在后续建造出来的各种工厂机器出现问题之后，有人能够维修起来。虽然系统可能会提供费积分维修的途径，但一些不大的问题，不费积分就能修好的话，会更划算。”

  “格斗专家或者士兵，是为了提高我们基地的整体实力。顾队长之前说过，那个防御型的特殊物品不是永久的，等防御效果消失，我们基地也会面临被各种末日因素攻击的情况。招揽一些战斗素质强的人，应对袭击的时候会更游刃有余。”

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  “厨师，主要是考虑到后面基地升级之后，应该会开闢农田，种植一些农作物。得有个会做饭的人，才能把那些农作物利用起来。”

  说到这里，周静华不好意思地挠了挠自己的脸颊：“我常年在外工作，一直都是点外卖，一点都不会做饭，所以才会考虑厨师”这一项。如果你们当中有人会做饭，可以把这个划掉。”

  一旁的刘文杰听得一愣一愣的。

  他从来没有考虑过这些事情。

  可现在听起来，又觉得周静华的分析都十分的有道理。

  这就是有脑子的人，和他这种没什么脑子的人的区別吗？

  算了算了，他就不强迫自己变成一个有脑子的人了。

  只要跟著有脑子的人做事就行。

  顾沉认真地听完，点了点头：“你考虑得很周到。”

  虽然他知道自己之后一定还会招揽一些人，但也只是想著，遇到人品不错且看得顺眼的，就招揽。