第29章 ：管理制度

  韦瑶推门而入，一身剪裁利落的象牙白套裙衬得身形挺拔。

  她將职业化的微笑精准控制在唇角15度弧度，双手递过一份蓝色文件夹：“沈先生，这是按贵司需求初步筛选的候选人评估报告。

  若您时间方便，我们可以优先安排匹配度最高的几位进行面谈。”

  文件夹內整齐排列著从东欧那边发过来的人才档案，正是韦瑶团队通过跨境人力协作渠道调取过来的。

  每份资料首页均附有岗位適配度分析，俄文姓名旁还標註了音译与专业领域缩写，简歷上面还附带了这些人的黑白照片，显然经过標准化处理。

  不得不说这文件夹里面推荐的人每一个都是美女。

  而且这里面每一个人都是高学歷人才，这些人不是莫斯科大学毕业的，就是圣彼得堡国立大学毕业的，这两所大学都是排名前列的大学，这要是將她们放在欧美全都属於初级精英。

  只是欧美的这些国家不愿意接纳大毛人，即使接纳也只接纳最顶尖的那一波，能够被欧美企业录取只有那么一小撮。

  主要还是因为美利坚政府长期渲染俄罗斯威胁论，这也加剧企业对大毛背景员工的戒备心理，同时美对俄外交关係紧张导致签证审批趋严，大毛的公民获得工作签证的难度增加。

  这也导致许多精英人才就是想要到外面去找工作也没人要。

  沈浪很快就找到一个心仪的人选，一个名字叫做达莉婭·莎伊克的女孩，女孩的长相不仅符合东方人的审美，还是诸多女孩里面长得最漂亮一个。

  一张標准的鹅蛋脸，双颊线条圆润柔和，鼻樑秀挺而鼻尖微翘，带著灵动的稚气，琉璃珠般的眼眸，饱满唇瓣天然上翘，將立体骨相与东方偏爱的柔润感完美融合。

  她除了长得漂亮以外，还有四分之一的华夏血脉，她的外公是我们华夏人，她的父亲是日耳曼人，她的外婆是大毛人。

  除此以外她还是工商管理的硕士，是今年刚刚毕业的大学生，最重要的就是她会讲中文。

  沈浪將简歷轻轻推向桌子中央：“定她吧，约明天飞过来面试。我大后天就要离港了。”