第65章 ：人情信任误区
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  一个小时后。
  停车场。
  陈宏涛拉开车门坐了进去。
  坐在驾驶位的小弟立刻扭过头，压低声音问：“陈哥，事情搞定了？”
  陈宏涛点头道：“搞定了。”
  后座另一名小弟乐得咧开了嘴：“这么容易就搞定了啊，这钱还真是好赚啊。”
  陈宏涛猛地侧身，眼神像刀子一样剜过去，腮帮子都绷紧了：“这都还多亏了浪哥的关照，否则这钱轮得到我们赚？这几天你们都给我安分点，先把浪哥的事情给搞定再说。”
  车窗升起，暗色的玻璃映出他阴沉的脸。麵包车发动，悄无声息地滑出了停车场。
  ...
  他们之所以能够这么顺利录下对方违法录像。
  根子在於工厂管理者对合同条款的漠视以及对法律的轻视。
  部分企业因长期合作陷入“人情信任”误区，將合同执行流於形式——付款时限、交货日期等核心条款隨意更改，契约精神荡然无存。
  更可悲的是，许多人一辈子没进过法庭，骨子里认定：“就算我不按合同办事，大家都是熟人，你又能奈我何？”。
  將人情思维凌驾於法律之上。
  他们完全没有想过不遵守合同会有什么样的后果。