第32章 老师的电话

  说到这里，翁娉婷笑了笑。

  ……

  正常打工人的例会是折磨，是酷刑，是空耗时间的同时还消磨精神的累赘。

  但是咨询中心的例会不一样。

  某种意义上来说，它甚至算是一个福利。

  一个正常的心理咨询师想要成形，是需要经过大量的技法培训和案例积累的。

  可咨询技法的培训费动辄上万，咨询师要赚钱去培训，就要先做咨询；但是做咨询，又要先学会至少一种咨询技法，所以咨询师又要先去培训。

  这就达成了一个诡异的逻辑闭环。

  很多咨询师就在这个闭环里面沉沦。

  因为技法的缺乏，新手咨询师只能够去做一些边边角角的小咨询，辛苦地攒钱，空耗青春。

  这也是为什么说一个真正的咨询师要在三十岁之后才能成形。

  而翁娉婷现在说的咨询中心的交流例会，却是心理咨询行业发展中的一种新的尝试，一种让咨询师跳出这个逻辑闭环的绝佳途径。

  这个途径，让同一个办公室的咨询师以例会的形式坐在一起，交流各自遇到的来访者问题，讨论问题的解决方法。

  一方面，通过别人给出的解决方法，咨询师能够充实自己的武器库；另一方面，通过别人分享的案例，咨询师也能够丰富自己的预案，知道以后碰到了类似的来访者，能够怎样去应对。

  虽然不如正经的技法培训这么正规，但却能够给咨询师带来实打实的素质提升。