应对

　　“第一，清点家底，挖掘内部潜力。

　　红玲，你带两个细心可靠的同志，马上持我的条子，去各车间、总仓库，统计所有积压的零头布，库存超过一年的滞销花色布！

　　记住，不管颜色多杂，瑕疵多大，只要还是布，还能用，就全部登记在册！

　　这是我们自救的第一批‘口粮’！”

　　“是！杨主任！”夏红玲立刻起身，眼神坚定。

　　“第二，向外求援，寻找替代资源。”

　　杨丽华看向三位德高望重的老师傅，“王师傅、刘师傅、赵师傅，您三位都是市服装厂退下来的老师傅，在那边人熟、面子大。

　　咱们红星厂和市服装厂历来也有协作关系。

　　能不能请三位师傅出面，或者牵个线，帮我们向服装厂暂时借调、或者协商换一批布料应急？

　　哪怕是一些他们库存的次品布、处理布都行！”

　　三位老师傅互相看了看。

　　赵师傅性子比较直爽，先开口道，

　　“小杨主任，我去跑一趟问问看没问题。

　　但丑话说在前头，服装厂那边自己的布也紧，而且规矩多，能不能成，我可不敢打包票。”

　　“有您这句话，我就感激不尽了！”

　　杨丽华脸上露出真诚的笑容，“这样，赵师傅，等会儿我处理完手头急事，和您一起去服装厂拜访。

　　咱们红星纺织厂服装车间主任亲自上门求助，也显得更有诚意。

　　况且，咱们两厂本来就是上下游，以后合作的机会多着呢。”

　　赵师傅听了，便点点头，“行！那我等你。”

　　其他两位师傅也表示会尽力找找老关系。

　　他们确实不希望这个新车间倒掉，这里待遇好，又受重视，是他们发挥余热的好地方。

　　“第三，技术攻关，节流增效。孟师傅！”

　　杨丽华看向裁剪经验最丰富的孟美华老师傅，

　　“您是裁剪专家，最懂如何省料。

　　请您立刻带领技术组的几位同志，马上研究，如何用更小、更零碎的布料，通过巧妙的拼接、镶边、款式改良，做出同样结实耐用的劳保产品！

　　比如，一副手套能不能用三块不同颜色的零布拼成？”

　　孟美华点着头，“行，我立马带人研究，这个难度应该不大。

　　小杨主任放心，我们几个老家伙别的本事没有，在省布头、巧裁剪上，还是有些心得的。这就去研究！”

　　“好！拜托您了！”杨丽华松了口气，有这些老师傅在，技术底牌就稳了一半。

　　任务分配下去，众人立刻行动起来。

　　杨丽华回到办公室，关上门，深吸一口气，铺开稿纸。

　　她要以最快的速度，起草一份《红星纺织厂服装车间关于“变废为宝、深挖潜力”应对突发原料紧缺的紧急方案及初步实施情况的简报》。

　　这份简报至关重要。

　　它不仅要向上级说明情况、汇报应对措施，表明车间班子积极作为的态度，更要抢占舆论和道德的制高点。

　　她要在简报中强调，这不是简单的“原料短缺”。

　　而是新车间发扬“自力更生、艰苦奋斗”精神，主动“变废为宝”、“挖掘内部潜力”的生动实践，是响应上级“增产节约”号召的具体行