第87章 科研人员的成长需要项目资源投餵
⚡ 自动翻页
打开后读到底，自动翻到下一次心动
⚡ 开启自动翻页更爽
看到章尾自动进入下一章，追书不用一直点。
  至於说项目进展不顺的项目组，自然就会遭到拆分，组员会合併到其他项目组里面去。
  当一个人，职级达到10级的时候，就可以申请做项目组发起人。
  达到10级，也就意味著其能力已经得到了证明，並且年纪也不会太大。
  为了防止隨便乱申请做项目。
  陈元庆还规定，如果一个项目失败了，在三年內就不能够再是做项目组发起人。
  並且，项目失败的话，还会扣绩效点。
  当然了，成功的话，肯定也是会加绩效点。
  作为项目组发起人，得要招募组员。
  想要项目获得最大的成功可能，那么组员肯定不可能说隨便找人。
  必须得要找能力强的人才行。
  也就是说，北辰工业的內部会有一个自动的淘汰机制。
  又弱又不努力的人，根本就在这混不走。
  性格恶劣的人，也不会有人和其搭伙的。
  陈元庆无法了解北辰工业的每一个人，他们在陈元庆面前和其他人面前，完全是两副面孔。
  所以，陈元庆就不去想著要去安排他们，就让他们自己进行选择。