第693章 工作和家庭的执著

  说到这里，南祝仁话锋一转：“你们对现在脚下的这个公司的氛围怎么看？”

  重暉一下子就理解了南祝仁的意思。

  莫凯多花了点时间，也反应了过来：“感觉很紧绷————这是工作压力？”

  南祝仁点头：“对，作为技术销售总监，来访者的工作本身就处於高强度、

  高竞爭的状態。长期的职场压力可能让他始终紧绷神经，这会从环境上进一步挤压了情感体验的空间，让隱性【解离】不断加固。”

  莫凯颇为认可地点头：“確实，来访者之前的【解离】体验就是在加班的时候出现的。”

  这是第二点。

  “再次，便是他妻子去世”的破坏性生活事件了，这是急性的应激触发点，相当於压垮骆驼的最后一根稻草。”

  这回南祝仁没有再调整对话稿了。

  而是把身体往后一靠，用一种在人前少有的感慨语气道：“妻子突发心梗离世，是典型的不可预期性创伤事件。在这之前，他的隱性【解离】还能靠休息暂时缓解一比如以前项目攻坚后的旁观者”感受，休息一两天就会消失。但妻子离世彻底打破了这种平衡。”

  南祝仁又翻动逐字稿。

  “由此，引申出了他的第四点，就是家庭责任”

  说到这个，南祝仁心里忍不住嘆了一口气。

  这是大部分案例中最困难的部分。

  “他在开头就提到女儿要上私立小学，父母，岳父母都需要照顾”，这些家庭责任方面的因素，会让他在妻子离世后缺少必要的情绪缓衝。他必须立刻扮演一个可靠的父亲、孝顺的儿子、忠诚的女婿”的角色“”